"Chúng tôi chọn con đường ngắn nhất đi từ khoa học tới ứng dụng."
Get the Flash Player to see this rotator.
Chúng tôi xây dựng một môi trường cần thiết để nghiên cứu, phát triển công nghệ mới, đặc biệt là công nghệ thông tin hướng tới bảo vệ môi trường và phát triển bền vững của đất nước.
LIÊN KẾT
Website PSG. TSKH. Bùi Tá Long
Tìm xe buýt, tìm địa điểm tại Tp. Hồ Chí Minh,  bản đồ 24h
Chúc mừng năm mới
Chúc mừng năm mới 2015
Tin tức
  • Trên bát ngát trăm hoa đua nở : học tập hè tại Envim

Sáng thứ 4, 9/7/2025, trong không khí học tập khẩn trương của Lớp hè, thầy Bùi Tá Long cùng các thành viên nhóm Envim đã họp mặt và lắng nghe ý kiến của các bạn sinh viên đang tham gia khóa học hè 2025. Tại buổi họp, các bạn đã được phổ biến kế hoạch học tập còn lại cũng như sự phân công đồ án hè của các nhóm.

  • The Thorn Birds và Envim

Tiểu thuyết The Thorn Birds (Tiếng chim hót trong bụi mận gai) của nhà văn Úc Colleen McCullough được xuất bản lần đầu vào tháng 4 năm 1977. Đây là một trong những tác phẩm bán chạy nhất trong lịch sử văn học Úc, với hơn 33 triệu bản được tiêu thụ trên toàn thế giới. Ý nghĩa biểu tượng của tác phẩm này được so sánh với Envim phiên bản hiện nay.

  • Từng bước triển khai hệ sinh thái

Sáng thứ 2, 7/7/2025, Envim đã đạt mốc giữa mùa hè 2025 với những công việc sôi động từ dự án tới  các lớp học mùa hè. Bắt đầu từ tuần này, Envim sẽ chuyển sang mô hình vận hành hệ sinh thải. Cùng với đó, các lớp học do Envim trực tiếp giảng dạy đang làm những thủ tục cuối để được phân đồ án môn học.

  • Kết thúc tuần đầu tháng 7: xác định hệ sinh thái Envim Lab

Chiều thứ 6, 4/7/2025, trong tiết trời mưa và se lạnh của những ngày đầu tháng 7, Envim đã họp giao ban cuối tuần truyền thống để tổng hợp các hoạt động sôi động của Lab trong tuần 27 của năm 2025. Sau 1 tháng phát động thi đua Hạ Trắng 2025, những kết quả đầu tiên đã được gặt hái. Dù những kết quả đầu tiên là rõ ràng, không tránh khỏi những khó khăn,vướng mắc cần tháo gỡ.

  • Envim xây dựng tiêu chí đánh giá cán bộ

Envim trên con đường thay đổi, không chỉ trong định hướng nghiên cứu hay số hóa hoạt động mà còn trong đánh giá mức độ hiệu quả của từng vị trí trong Lab. Công việc này tưởng chừng như đơn giản nhưng đỏi hỏi mỗi nhà quản lý lựa chọn mô hình riêng cho công ty hay nhóm nghiên cứu của mình. Envim cũng không nằm ngoại lệ.

  • Tình bạn trong lớp học hè

Mùa hè 2025 diễn ra với Envim rất khác lạ so với các năm trước, có lẽ năm nay, với tinh thần quyết tâm cao hơn nên các bạn sinh viên đang gồng mình để làm bài tập. Trong quá trình học tập và làm việc căng thẳng đó, nhiều gương người tốt việc tốt đã xuất hiện. Các anh chị trong Lab hiện nay đang cố gắng truyền đạt công nghệ, quy trình cho thế hệ sau. Ngược lại các nhóm đều làm việc nghiêm túc và đúng deadline.

  • Trưởng thành cùng mùa hè Hạ Trắng 2025

Mùa hè Hạ Trắng truyền thống của Envim luôn tạo ra những thành viên, sau này trở thành huyền thoại của Lab. Quan sát các thành viên Envim làm việc mùa hè này tại Lab, envim.net đã tìm ra những nét đẹp riêng cùng những tấm gương làm việc quên mình của các bạn. Nhân ngày làm việc thứ 2 của tháng 7, Envim.net chia sẻ về cảm nhận rất thật từ những thành viên năm nay.

  • ENVIM khởi động tháng 7 với tinh thần bứt phá

Sáng thứ Ba, ngày 1/7/2025, giữa tiết trời mát mẻ của Sài Gòn, ENVIM chính thức bước vào giai đoạn nước rút của mùa hè. Sau tháng 6 với nhiều quyết định chiến lược, tháng 7 được xem là thời điểm quan trọng để tăng tốc và hoàn thành các mục tiêu đã đề ra cho năm 2025.

  • Kết thúc tháng mưa ngâu

Sáng thứ 2 30/6/2025, Envim không chỉ khởi động tuần tiếp theo, tuần 27 của năm mà còn kết thúc tháng 6 lịch sử. Những ngày cuối tháng 6/2025, Envim đã diễn ra những thay đổi căn bản, đó là sự sắp xếp lại nhân sự, luân chuyển thành viên trong các nhóm nghiên cứu con. Cùng với đó là định hướng các nghiên cứu trong thời gian tới. Thật là tự hào khi Envim vẫn luôn là thương hiệu thu hút nhiều bạn trẻ tới làm việc.

  • Envim kết thúc tuần 26: những thay đổi đang diễn ra

Chiều thứ 6, 27/6/2025, các thành viên Envim đã họp giao ban cuối tuần để rà soát lại các deadlines cùng các nhiệm vụ còn lại của tháng 6, đồng thời nhóm cũng lắng nghe những chủ trương lớn của Lab trong 3 tháng tăng tốc sắp tới. Từng thành viên thông qua buổi họp cần xác định nhiệm vụ và chỗ đứng của mình trong một trật tự mới đang hình thành tại Lab.

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 | 203 | 204 | 205 | 206 | 207 | 208 | 209 | 210 | 211 | 212 | 213 | 214 | 215 | 216 | 217 | 218 | 219 | 220 | 221 | 222 | 223 | 224 | 225 | 226 | 227 | 228